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1. 第1個月-學習產業知識和熟悉商品:
參加公司的基礎培訓課程建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品。

2. 第2個月~第24個月 部門輪調／職能訓練/證照取得:
將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事，並參與高階主管或功能性委員會會議。

3. 依組職需求、考核結果分發派任部門:
培訓結束時，通過每階段考核及取得證照者，依組職需求、考核結果分發派任部門。