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1.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任、資遣等）。
2.登記請假、缺席變更及其他異動資料。
3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項並回報。
4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
5.能獨當一面，人事出勤事務。