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第一階段：1個月
(1)保險專業知識建立
(2)參加公司培訓課程
第二階段：17個月
(1)部門工作輪調
(2)參與部門或跨部門專案計劃
(3)參與高階主管或功能性委員會會議
第三階段：
(1)彙整18個月培訓期間之輪調評鑑、簡報成果及評鑑成績，提出評鑑結果。
(2)依評鑑結果、個人志願及公司組織需求派任部門。