龍華科技大學LOGO及標題
龍華科技大學總務處LOGO圖示
  更新日期: 2019-07-08
推動教師多元升等制度 公保服務 公保養老給付試算龍華科技大學教職員工性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法


▌常見問題

組織

  • 修訂本校組織規程,程序為何 ?
    依本校組織規程第 31 條規定得經:校務會議代表三分之一 ( 含 ) 以上連署提案或各主管業務單位提經行政會議決議後提出修正案。
    方式:各主管業務單位將修訂意見送人事室彙整,由人事室提行政會議決議通過後,送校務會議提案審議小組審議後正式提校務會議議決。
    經連署所提修訂案,經人事室送校務會議提案審議小組審議後正式提校務會議議決。

任用

  • 新聘之教職員工到職報到應繳交那些資料 ?
    1.新聘教師 依程序核定聘任後,請十日內將應聘書送交人事室辦理應聘手續,請依人事室交付之報到資料袋內「報到需知」所列各項,一星期內繳交齊備,由人事室辦理敘薪、保險等相關事宜。
    2. 新聘職員工於核 定聘用後 ,請依人事室通知之日期到校辦理報到;依「報到需知」所列各項,一 星期內繳交齊備,由人事室辦理敘薪、保險等相關事宜。
    3.新聘約聘雇人員 於核定聘用後 ,請依人事室通知之日期到校辦理報到並簽訂聘僱合約;依「報到需知」所列各項,一星期內繳交齊備,由人事室辦理核薪、保險等相關事宜。
  • 教師升等送審方式有那幾種?
    (1) 以博士學位送審。 (2) 以專門著作送審。 (3) 以技術報告或展演送審。

升等

  • 講師辦理升等職級為何 ?
    1. 於 86 年 3 月 19 日 以前取得教育部頒發教師證書者 ( 教學需未中斷 ) 為舊制講師,得以學申請升等 助理教授或以著作(得以博士論文) 申請升等副教授。
    2. 於 86 年 3 月 19 日 以後取得教育部頒發講師證書者 ( 新制 ) ,僅得以學位申請升等助理教授。
  • 舊制講師以博士學位升等副教授條件及程序為何 ?
    條件 :
    1. 專任講師到校服務滿三年。依本校教師聘任暨資格審查辦法第 8 條規定辦理。
    2. 由他校轉任為本校之專任講師,其在他校教學服務成績表現優良且能自行證明部分,符合本要求之教學年資得予以併入採計。 升等完成後需繼續服務本校之年限至少與採計他校年資相同(簽訂合約) 3. 兼任教師到本校服務滿 6 年。依本校教師聘任暨資格審查辦法第 17 條規定辦理。
    4. 需教學未中斷。
    程序 : 依本校教師聘任暨資格審查辦法規定辦理。
    1. 填妥各項申請表件,連同證明文件及博士論文 ( 含近五年研究成果 ) 一式三份,經系教評會就升等員額、教學 、研究、服務成果、任教年資等做綜合之評量,做成推薦升等申請決 議後送院教評會辦理審查。
    2. 學院院長接受推薦文件後,簽請校長聘請三位校外專家審查後,送院教評會複審。
    3. 複審通過後由院將初、複審紀錄及申請人相關資料,簽會人事室陳請校長核准後,提校教評會決審。
    4. 決審通過,依人事室通知填寫教育部規定之教師資格審查履歷表 ( www.schpqs.edu.tw 下載 ) ,將履歷表書面 及檔案及相片各一份送人事室,由人事室陳報教育部審查。
  • 講師以博士學位申請升等助理教授條件及程序為何 ?
    程序 : 同 A5.2
  • 教師以著作、展演、技術報告申請升等資格審查辦理時間及程序為何 ?
    時間: 無時間上之限制。
    條件:同 A5.1 。
    程序:同 A5.2
  • 教師升等送審未通過再送審時程為何 ?
    各級教評會審查議決或經報部審查不通過者,再次申請升等提所屬系教評會審議時,需與原提系教評會時間屆滿1年。

待遇

  • 本校教師薪資分別有那些項目 ?
    1. 月支薪給、學術研究費、超支鐘點費、導師費等四項。
    2. 各項待遇之支給標準,由董事會視學校財務狀況,本於權責訂定。
    3. 各級教師學術研究費,暫參酌國立學校訂定。
  • 教師核薪及提敘原則為何 ?
    1. 依教育部核備之本校教職員工敘薪辦法辦理。
    2. 以該職級最低薪額起敘。
    .3. 於當年八月一日服務滿一年且服務成績優良者,得提敘一級。
  • 超支鐘點費如何計算?
    1. 各職級教師除基本授課時數外之超授時數發給超支鐘點費。
    2. 專任教師每週超授鐘點時數,不含週六日不得超授3個小時。
    校外兼課及週六日授課,合計不得超過5小時。
    產學專班所開設課程之授課時數,不併入前超授鐘點時數。
    3. 教師進修簽約期間不得支領超鐘點費。 如因學分數致超授一小時者,得支領。
    4. 每學期核發 4.5 月。
    5. 上學期核發月數為為 :9 月半個月、 10 月、 11 月、 12 月及翌年 1 月各 1 個月 ; 下學期核發月數為: 2 月半個月、 3 月、 4 月、 5 月及 6 月各 1 個月。
  • 升等審查通過後改支規定為何 ?
    自取得新職級教師證書之起資日改支。(由本校報部審查者)

差旅費

  • 差旅費申請之條件為何 ?

    1. 因 公奉派參加會議、講 ( 研 ) 習或出差得以請公假論並得請領差旅費。
    2. 屬本身教學範圍,應個人需要自行申請參加者,得以請公假論但不得請領差旅費。
    .3. 不屬本身教學範圍,因個人興趣需求自行申請參加者,得請事假自費參加。
  • 差旅之短、中、長程如何區分 ?
    以出差地點離學校單程距離六十公里以內為短程 ; 六十公里至一百二十公里為中程;一百二十公里以上為長程。
  • 差旅費報支項目有那些 ? 其報支標準如何 ?
    差旅費報之項目分旅館費、膳雜費、誤餐費、交通費等四項。
    報支標準:
    短程 :
    1. 以搭乘大眾交通工具報核,車資未超過 100 元,以 100 元報支。
    2. 自行開車前往者報支油料津貼:中壢以北支領 150 元、中壢以南新竹以北支領 250 元。
    3. 過 ( 路 ) 橋費及停車費 ( 附單據 ) 核實報銷。
    4. 會議或工作超過下午十八時者,得報支誤餐費 100 元 ( 主辦單位已提供晚餐者,不得報支 )
    中長程 :
    1. 住宿費每日 1,800 元之內檢附單據核實報銷。
    2. 交通費以火車自強號 ( 自行開車者比照辦理 ) 或對號直達巴士車資核銷。
    3. 每日得請領膳雜費 400 元 ( 主辦單位供膳二餐以上者以二分之一報支 ) 。
    4. 過 ( 路 ) 橋費及停車費 ( 附單據 ) 核實報銷。
    5 膳雜費已包含檢具困難之市內公車等費用,不得另申請。
  • 多人共乘自行開車應如何報支交通費 ?
    每部車僅得以一位報支。

進修

  • 教師申請在職進修之基本原則及申請程序為何 ?
    本校專任教師申請在職進修依本校「教師在職進修研習講學辦法」規定辦理。
    專任教師在職進修應事先申請核准並簽訂契約。
    本校教師在職進修方式分四類 :
    1. 帶職帶薪全時進修。
    2. 留職停薪全時進修。
    3. 部 公時進修。
    4. 公餘進修。
    申請程序 :
    1. 各系、院在職進修員額規定範圍內,可受理進修申請。
    2. 申請人備妥進修計畫書及入學許可通知依序提系、院教評會通過後,簽會人事室就進修員額審 核後,陳校長核定 後提校教評會審議。
    3. 校教評會審議通過後,簽定「履行服務義務契約」並覓妥連帶保證人,開始進修。
  • 教師在職進修員額限制為何 ?
    為不影響教學及其他行政工作,各系 ( 所、中心 ) 同時進修之人數以不超過該系 ( 所、中心 ) 專任教師現有員額之百分之十為原則。
  • 教師在職進修基本條件為何 ?
    專任教師在本校連續服務滿三年以上,其教學與服務績效考核成績優良,且符合本校發展需求者,得申請進修學位。
  • 何謂帶職帶薪進修?
    係指保留職務與照支薪給而參加之全時進修。
  • 何謂留職停薪進修 ?
    系指保留職務與停止支薪而參加之全時進修。
  • 何謂部份公時進修?
    係指利用部份上班時間參加之進修。
  • 何謂公餘進修 ?
    係指利用假日、假期或非上班時間參加之進修。
  • 申請進修年限為何 ?
    1. 以「帶職帶薪」或「留職停薪」全時進修學位者,以兩年為限,並不得逾聘約有效期間。進修博士學位若有必要得向 學校申請延長。其延長期間以一年為限。
    2. 以「部分公時」或「公餘進修」在國內進修學位者以兩年為限,並不得逾聘約有效期間。
  • 申請進修獎補條件為何 ?
    需曾與校簽訂合約,申請年度需在學。
  • 申請進修獎補程序為何
    檢附教師在職進修獎補助申請書 ( 可由人事室網頁下載表格 ) 、註冊證明、進修合約及連帶保證書影本,經系教評會初 審合格後,簽請校長同意提校教評會複審。
  • 進修獎補助方式 ?
    1. 每學年最高補助新臺幣伍萬圓整,分上、下學期兩次核發。
    2. 每人最多補助四學期。

校外兼課

  • 應如何申請校外兼課 ?
    1. 填寫校外兼課申請表 ( 可由人事室網頁下載表格 ) ,並附課表。
    2. 每學年第1學期應於7月31日前,第2學期應於1月31日前簽請學校同意。
    3. 每週至多四小時為限 ( 含本校週六日授課時數為五小時 ) 。

差假

  • 教師差假應依據何規定辦理 ?
    本校教師差假依本校「教職員工勤惰差假管理辦法」辦理。
  • 辦理請請假手續時效及程序為何 ?
    1. 應事先辦妥請假手續。
    2. 如遇急病或臨時緊急重大事故,得請同事或家屬於當日代辦事、病、喪假手續,並於二個上班日內依規定程序補足請 假手續。
    3. 校內重要集會除事先簽請校長核准差假在案外,臨時事故需取得充分證明 。
    4. 簽陳假單之前需檢附教務處調課單及相關簽核文件或證明文件。

保險

  • 專任教職員參加何種保險 ?
    公教人員保險及全民健康保險。 ( 強制險 )
  • 公教人員保險有那些給付項目 ?
    養老給付、眷屬喪葬給付、殘廢給付、死亡給付等四項。
  • 眷屬喪葬給付金額如何核計 ?
    父母或養父母,三個月本薪。 ( 兄弟姐妹如同時投保本保險,僅能擇一請領;父母及養父母亦僅能擇一,建議以保險 薪給較高者請領 ) 。
    配偶三個月本薪 ( 子女如同時投保本保險,擇一請領,建議以保險薪給較高者請領 ) 。
    子女如下:
    1. 年滿十二歲未滿二十五歲者二個月本薪。
    2. 未滿十二歲及已為出生登記者一個月本薪。
  • 公教人員保險保費如何分擔 ?
    保險人自付 35% ,學校負擔 32.5% ,政府分擔 32.5% 。
  • 公教人員保險保費自付額如何計算 ?
    依保險薪給標準表投保金額之 8.25% x 35%( 自付比例 ) 按月由薪資中代扣。
  • 全民健康保險眷屬依附加保要件為何 ?
    1. 配偶無職業者。
    2. 二親等內直系血親尊親屬及卑親屬未滿二十歲且無職業,或年滿二十歲無謀生能力或仍在學就讀且無職業者。
    3. 直系血親尊親屬,且無職業者。
  • 全民健康保險眷屬加保手續為何 ?
    繳交原投保單位轉出證明。
  • 全民健康保險眷屬轉出手續為何 ?
    至本室填寫全民健康保險轉出單。
  • 全民健康保險保費如何分擔 ?
    個人負擔 30% ,學校負擔 35% ,政府補助 35% 。
  • 全民健康保險保費如何計算 ?
    1. 投保金額 = 月薪資實領總額對照全民健康保險負擔金額表等級所訂金額。
    2. 保費 = 投保金額 x 4.91% x ( 本人 + 眷屬人數 ) 3. 個人負擔部分按月由薪資中代扣。
  • 全民健康保險加保眷屬如何計算 ?
    眷屬人數以三人為上限,超過三口以上部份不需繳費。

退休

  • 專任教師申請退休條件為何 ?
    1. 任職五年以上,年滿六十歲。
    2. 任職滿二十五年以上者。 ( 含他校 )
    3. 於申請退休學期前四個月申請。
  • 應即退休規定為何 ?
    1. 年滿六十五歲者,至當學期結束。
    2. 心神喪失或身體殘廢,不堪勝任職務者。
  • 退休得請領那些退休俸 ?
    1. 公教人員保險養老給付。
    2. 私校退撫基金會退休金。
    .3. 本校核發二個月本俸慰勞金。

考核

  • 教師何時辦理考核 ?
    每學年度辦理一次教師評鑑。
  • 職工何時辦理考核 ?
    1. 分平時考核及年終考核。
    2. 平時考核於每年三月及十一月各辦理一次;年終考核為每年七月辦理。
  • 約聘職工何時辦理考核 ?
    年終考核為每年 12 月辦理。

其他

  • 教師聘期規定為何 ?
    1. 兼任教師每學期一聘。
    2. 專任教師初聘及第一次續聘為一年,但於學年中初聘之專任教師,第一次續聘聘期得延展至續聘學年度最終日,第二 次續聘開始每次兩年。
    3. 長期聘任依與學校約定期間聘任。
  • 服務證遺失如何申請補發?
    1. 先至本校出納組繳工本費新台幣貳佰元。
    2. 持繳費收據及二吋照片一張至本室辦理,大約十個工作天完成。
  • 申請辭職應如何辦理 ?
    1. 聘約期滿後,不再應聘時,應於聘約期滿一個月前以書面通知學校。
    2. 聘約存續期間辭職,需經學校同意並完成違約賠償,依規定程序辦理交接後始得離職。
    3. 學期中教師不得請辭。
  • 離職時應辦理那些手續 ?
    1. 經核准後,依本校「教職員工離職需知」及「各級人員交接辦法」辦理手續。
    2. 「教職員工離職手續表」及「離職教職員工業務保密切結書」表格可由人事室網頁下載。
    3. 手續完備後始發給離職證明。